这个公司是不是国有企业，你看一下他们的营业执照中的企业性质就知道了。
现在已经没有临时工和长期工的概念了。公司与你签订了劳动合同，就意味着你与公司建立了劳动关系，你也就受《劳动合同法》保护了。
你说的实习期应该是试用期，合同期5年的话，试用期6个月是符合法律规定的。
你一定要拿过时的临时工和正式员工的概念来套的话（看得出你在这方面心里挺不踏实的），那我就告诉你：这个企业希望和你建立比较长久的劳动关系（因为一份合同就签了5年，这期间企业不能无故辞退你的，即使辞退也要付出相当的代价），因此你不是临时工；但你在试用期间依然要表现良好，要表现出你符合职位的要求，否则还是有被公司解除合同的可能性；当然，试用期间如果你觉得公司的工作不适合你，也可以提前3天提出辞职以解除合同的；试用期满（半年后）你就成为正式工了。
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