我通常与应聘者面谈时，如果只问对方几个问题通常是两种情况：1. 觉得对方各方面都符合公司的要求（如：学历、资历、素质等），且第一印象不错，就不会再多问；2.感觉对方实在不是公司想要找的人才，可能因为上述等其它因素让我不想再问下去，因为觉得不合适；其实面谈时你应该要对自己有自信心，加油！你行的！如果确实没有面试上也没关系，人生不如意十有八九，何况在工作中遇到挫折的也不只你一个。
那你应该出来问一下比人都问了一下什么问题，对照一下。没事的，如果真的不行，那说明你不适合做这份工作，没有必要强求，也许还有更好更适合你的事情在等着你做呢!
是金子总会发光，聘上最好，聘不上继续努力。保持一颗平常心。刚找到工作祝福你，祝你工作顺利。
也许他觉得你没问题 就不需要多问了呢 乐观点不好吗 这么没自信
恭喜啊恭喜
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