报到证必须要在规定的一个月之内报到吗，如果报到之后又不想在原来的公司了，有什么影响没

　　1. 报到证一般要按规定时间报到，报到证上的报到时间一般是从开报到证之日起顺沿一个月，但各用人单位一般会有自己的要求，因此毕业生应事先征求用人单位的意见。
　　2. 如果你真不想去签了约的单位，可以与之解约。那么如何办理《就业协议书》解约手续？
　　由教育部学生司印制、学校发放的《就业协议书》每位毕业生只有一套(一式三份、编号固定)。毕业生通过“双向选择”确定接收单位，并与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生单方面违约，应承担违约责任。
　　3. 已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理如下解约手续：
　　a、到原签协议单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)
　　b、向本学院提出书面申请(阐明解约理由)，并附上单位解约函、原《就业协议书》负责毕业生就业的副书记签署意见并签字、盖章后交学生处就业指导中心
　　c、学生处就业指导中心根据有关规定审批发换新的《就业协议书》
　　d、毕业生领取新协议后到本学院备案
　　4. 毕业生如遗失《就业协议书》如何补办？
　　毕业生如遗失《就业协议书》，需本人提出书面申请，经所在系(所)负责毕业生就业工作的老师签署意见，补办。 补发的《就业协议书》上注明“根据本人声明，该生原件已遗失，此份为遗失补办件”，以示有别于正式的《就业协议书》。毕业生如谎报遗失《就业协议书》，视情节轻重给予相应校规校纪处分。
　　5. 学校依据就业协议已开具报到证，但学生又不去单位报到，有什么后果?
　　有下列情形之一的毕业生，由学校报地方主管毕业生调配部门批准，不再负责其就业。在其向学校交纳全部培养费和奖(助)学金后，将其户口关系和档案转至家庭所在地，按社会待业人员处理：
　　(1)自领取报到证之日起，无正当理由，超过三个月不去就业单位报到的；
　　(2)报到落户后，未经批准擅自离开接收单位，经教育拒不改正的；
　　(3)不顾国家需要，强调个人无理要求，扰乱毕业生就业秩序的；
　　(4)无理要求用人单位将其退回学校的；
　　(5)其它违反毕业生就业规定的。
　　6. 档案不在户口所在地，但不知道你的档案是在学校，还是在单位，或是在当地的人才交流中心？如果你已经找到工作，就可以将档案落在当地的人才交流中心。这样将来你若是回原籍工作，档案是可以转回去的。工龄是可以延续的，即从你参加工作之日起计算，而不是以转档日期
　　来计算。
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