替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果你非要去的话，先问问你的上线怎样才能找到客户。
如果他要你去开发自己的亲朋好友，想想看什么样的生意要靠开发自己的爹娘朋友起步？
如果他要你通过满大街陌生预约来找客户，想想看什么样的好产品需要通过这种方式销售。
你把简历投到人才市场了啊，这样的话你还是去吧，不过地提防着点，什么合同，或莫名其妙的不该在面试的时候提出的要求就婉转的先拒绝，或说“让我再想想之类的”，如果她不让你思考，并用“我们这里的面试人很多的”要你把握住机会等等。这类多半是骗子。不过你要看看公司这么样，如果是个大公司，也应该不会说出这种话，不过这个宁波生命人寿我到么怎么听过。
好了，祝你成功。
您好~首先保险世界各地都有，不是骗人的。然后是保险公司，都受保监会监管，要合规的。其实骗人的只能是人，是从业人员的问题。你去面试可以自己去看看，自己应该有判断能力，尽管可能你不一定会去那工作，但是可以亲自去认识这些东西，比道听途说强。
保险公司哦！你能保证你跟每个月卖出1份保险就可以做，骗子到不是的，那是签不到单的人出来喷人的，可以去看看，要交钱马上走人！
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