公司未为员工买社保，公司也未签订劳动合同。我在该公司工作接近三年了。我该证明维权？

劳动仲裁委，本身没有为你提供咨询的义务！

前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！

法律依据：

《劳动合同法》：

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

哪里止4万多哦？从入职的第一个月开始就按每月工资多少开始赔钱了 你都接近三年了，你去告他吧，可以拿到不少的赔偿。 有可能他们这些公司与当地的政府官员都有相沟结的。如果他们不理你，你就放下狠话就，你们不受理，我就到上一级部门去信访。（国家对于这类事件是比较容易处理的，因为不涉及一些官员，政治，国家最爱做这些小事情，又能反影出国家对工人的关心，有点作秀吧）放心去吧。再不然，就请个律师。给点费用，赔回来的这么多，出这点钱也不贵。希望可以帮到你。解闷有漫画，满意给我加分。

让同事证明，申请劳动仲裁可以要求公司赔偿，可以赔偿到4万多再加社保

很多地方！