各类酒店、饭店、宾馆的门迎、前厅接待人员和客房服务人员;
各类旅游公司,旅游管理部门工作人员;
各类酒店、饭店、宾馆楼层管理、大堂管理、咨询、会展等工作;
各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事业务洽谈、对外联络服务工作;
各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事市场调查、情报、信息服务等工作。
按照我这边谦卑的说法的经验呢,酒店管理专业毕业的学生可以做很多事情的。
酒店管理作为旅游专业的一项分支,可以考取导游证成为导游人员,可以考取秘书证成为文秘或办公员,可以考取人力资源师从事相关专业,可以考取职业经理人有很多选择的,毕竟在酒店管理的学习过程中这些都是必备课程,完全可以凭自身能力考取。
管理人员这一点,说实话,靠的是自己。所有人出了学校都得从基层做起,靠打拼一步步往上爬,基本上没有什么捷径,和是否本科学历也没有必然联系的。用曾经在西酒做过的学长的话说是“你的职位和层次的影响因素只有两个,时长和努力。”当然,管理层人员需要什么证书之类的到现在基本没听说,你可以根据自身今后晋升的岗位需要,到时候再考取,比如人力资源经理等等。
可以从酒店前台做起,我有个同学就是这个专业毕业,前台做的好然后才能做大堂什么的,慢慢来吧。要不也可以放弃你的专业找别的工作,现在不一定学什么以后就干什么。
酒店行业一直以来是职场被忽略的“宝藏” 。在职业规划意识为先的理性回归下,一些发展前景好、潜力大、薪资高的行业尤其受到家长、学生的关注。其中酒店行业尤被认为是职场上尚未被充分挖掘的“宝藏”。
1.行业容量大:
作为全球十大热门行业之一,酒店管理专业在国际上一直属于就业热点。随着2008北京奥运会、2010上海世博会、2010年广州亚运会和越来越多的国际大型活动在中国举行,中国对酒店管理专才的需求也日益增大。
近几年,来自全球各个知名品牌的酒店集团纷纷瞄准了中国市场,并大力投资和加盟,导致行业内的高级专业人才形成了供不应求的局势。据国家旅游局统计,世界上每一分钟都有一个旅游酒店业的职位产生。
2.中高级人才匮乏:
从行业特性来看,酒店业尤其需要那些专业度高、综合能力强的中高级人才。学院表示,那些语言能力强、具备全球化视野、接受过全球最先进的培训、有实战经验的人才将尤其受到酒店的青睐。
3.重视资历和持续发展:
酒店管理行业不是一些家长认为的“吃青春饭”的行业。这一行业没有年龄、性别的限制,相反也是个越老越吃香,可以终身为之服务的行业。因为随着资历的增加,与人打交道的经验就越丰富,处理事情的能力也越强。
毕业生可在旅游行政管理部门、行业 协会、旅行社、酒店、旅游交通企业 景区、会展等单位从事行业管理、科 研教学、导游、人力资源培训等工作。
酒店管理专业好的学校,一定是那种可以帮助学生解决就业问题,培养成为专业的酒店管理人才的学校,所以选对学校很重要,学校开设酒店管理专业,是为企业定向培养,拥有更好的平台就业机会。
毕业后可从事各类高星级酒店的服务人员;各类旅游公司,旅游管理部门工作人员;各类酒店、饭店、宾馆楼层管理、大堂管理、咨询、会展等工作。
酒店培训部、财务部、人力资源部等职能部门。
如果能进国际品牌的酒店也不错啊。