你的TS16949关键过程绩效指标，应和你相关的TS16949文件相对应，比如乌龟图上要求的目标是大于等于95%，千万不能实际考核出的目标却低于95%，另外，其他质量体系的关键过程绩效指标不建议出现在TS16949文件中，不同公司的混淆在一起，审核会出问题的，越简单清晰愈好至于管理上，只要不嫌麻烦，倒没什么所谓。
两套整合最好。
