应当算工伤，只要是参加单位安排的体育训练和比赛等活动而受伤。
【依据】：
国务院法制办在给辽宁省政府法制办的《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》的复函【国法秘函（2005）311号】中规定：作为单位的工作安排，职工参加体育锻炼活动而受到伤害的，应当依照《工伤保险条例》第十四条第（一）项中关于“因工作原因受到事故伤害的”规定，认定为工伤。
..99%都不算的...因为只是员工组织的..不是老板组织
要看的，如果你是自原参加的，没的赔，因为包场是员工福利。如果是老板让大家一定要去的，那就是有的赔了，算工伤，按国家规定，先做伤残定级，然后可以通过协商和诉讼来让老板赔钱。具体的是你在治疗结束前的医药费，误工费，（按你的工资单上的赤膊工资算）都由老板赔，还有定了伤残等级，按国规定的等级赔。
要算工伤，是按公司的要求参加活动要算工伤。
算，可以报销治疗费用
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