可建议学校积极发挥央企办学优势，围绕服务央企的发展和利用央企资源两个主题做好就业工作，具体措施如下：
1、在课程设置、授课内容、讲授重点和教学手段等方面与企业沟通，主动调整教学计划以适应企业生产计划。
2、开展订单式培养，打破先学习再择业的常规模式。一进校就明确就业单位，将企业培养目标、培养要求纳入教学计划；将企业理念和企业文化渗透到日常学生管理中，加强学生职业素质的培养。
3、依托中外实力、企管高职等产业链，与集团各单位及下属单位建立长期、稳定、良好的合作关系，使之成为定期安排教师、学生实践、实习的基地，实际动手能力得到很大提高。
4、学校从企业、科研、信息、旅游、酒店等领域引进或聘请了一批职业经理人士、高工、企划等专业技术人才到校任教、讲学。
5、每年在校举办各类涉及到各专业的大、中、小型“毕业生就业供需会”，联系信誉良好、同学校长期保持稳定合作关系的单位和企业与学生见面，让每位学生都有多次挑选用人单位的机会。