企业文化
管理细化
作业标准化
管理动态化
1、作业标准化：其实就是流程化。就是说：做什么事情都是有固定的流程，包括出了问题，有问题的流程。
具体的例子是sop（操作说明书）
2、管理细化：其实就是要有岗位职责。就是某件事情（流程上的点）必须要有相对应的人去做。
3、动态管理：a也就是管理方法的及时调整，也就是说管理要根据事务的变化而变化的意思；b是：问题、数据的及时性、动态的更新；然后根据这些动态的结果，做出动态的调整。
我们的数据是每天更新的。（今天更新昨天的）有看板。
4、企业文化：当所有的东西、流程、做事情的方法，都形成一套有效的体系，这个就是企业文化
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