各家保险公司的组训的职能基本上相似,
1、属于运营支持,有负责统计的,有负责宣导灯片制做,有负责产说会的,各项业务相关的支持工作。
2、也有培训的职能。
3、协调上下级,内外勤之间的业务。
需要做什么就能拿得起做什么的,组训都是挺厉害的一群人。
保险公司组训,讲师是一个公司的灵魂,可以从浅显的字面表达就是组织培训及给公司的员工组织早会,提供后勤服务的人员,当然包括为业务员陪访之类的!
保险公司的讲师组训可以算是内勤,但是也要有业绩!是公司里比较锻炼人的工作,讲师就是保险公司开产品说明会、培训等时讲的那个,工资算高的了!组训管所有的业务员,帮讲师准备材料等杂务,相当于讲师助手!大概就是这样的!
组训是保险公司基层营销管理人员的一种,其职责是组织训练、业务推动等。讲师则是纯粹的培训老师,跟组训职责上有少许出入。
对于名称的解释前三楼解释的很清楚。至于你说的编制问题,或许在其他保险公司会有这种现象,但如果是中国人寿基本是不会有这个现象的。中国人寿是中国最大的寿险公司,国家控股的国企,一般上招聘什么职位就是什么职位。