一般银行有哪些职位？

1、银行柜员类

银行柜员类分为两种：一种是前台柜员，一种是后台柜员。前台柜员主要就是接待客户办理相应的业，后台柜员更多的是在后面审核银行的一些账单。严谨细致是银行工作的基本要求，对柜员而言尤为重要。

2、客户营销类

此岗位工作内容主要就是拉带客户。要善于挖掘潜在客户，具备较强的沟通能力和营销能力，既能满足客户的需求，给其提供切实的价值，又能使银行获取经营的利润，维持正常的运营。

3、产品支持类

产品支持类的岗位主要就是分析客户的一些需求，根据需求来开发满足市场需求的产品，从而为银行抢占客户资源。产品支持类岗位一般要求较高。需要有良好的分析能力，和对金融产品的理解。金融等相近专业的同学更适合这类岗位。

4、风险控制类

风险控制类的岗位主要是预防控制客户信用风险、操作风险等。同时还需要监测相关风险指标，提高银行本身的抗风险能力。目前，国内各大银行对风险控制类岗位的需求都比较大。

5、信息科技类

信息科技类岗位很多除了维护银行系统稳定，还需要开发并测试新的应用软件，比如银行手机APP或者客户端等。信息科技类岗位对计算机专业的水平要求较高，需要有较强的开发能力和创新能力。

参考资料：百度百科-银行

1、银行柜员类

银行柜员类分为两种：一种是前台柜员，一种是后台柜员。前台柜员主要就是接待客户办理相应的业，后台柜员更多的是在后面审核银行的一些账单。严谨细致是银行工作的基本要求，对柜员而言尤为重要。

2、客户营销类

此岗位工作内容主要就是拉带客户。要善于挖掘潜在客户，具备较强的沟通能力和营销能力，既能满足客户的需求，给其提供切实的价值，又能使银行获取经营的利润，维持正常的运营。

3、产品支持类

产品支持类的岗位主要就是分析客户的一些需求，根据需求来开发满足市场需求的产品，从而为银行抢占客户资源。产品支持类岗位一般要求较高。需要有良好的分析能力，和对金融产品的理解。金融等相近专业的同学更适合这类岗位。

4、风险控制类

风险控制类的岗位主要是预防控制客户信用风险、操作风险等。同时还需要监测相关风险指标，提高银行本身的抗风险能力。目前，国内各大银行对风险控制类岗位的需求都比较大。

5、信息科技类

信息科技类岗位很多除了维护银行系统稳定，还需要开发并测试新的应用软件，比如银行手机APP或者客户端等。信息科技类岗位对计算机专业的水平要求较高，需要有较强的开发能力和创新能力。

参考资料：百度百科-银行

银行里的分工很是复杂，但是无论什么银行，无论怎样划分职位，大的前提是不会变的。主要分几大块：

1，前台：运营管理部，负责传统银行业务，柜台归它管；运营保障部，负责运营设备的维护，比如ATM维护等等；客户部（可以根据不同业务边界分成若干部门，大客户、中小、小微、个人、三农、银行卡、私人银行等等），负责营销信贷和理财产品；金融市场部，负责开展同业合作业务；
2，中台：信贷管理部，负责信贷审查；风险合规部，负责风险把控和合规管理；产品研发部，负责信贷产品、理财产品的设计研发；资产管理部，负责银行自有资产（含不良资产）的管理；计划财务部，负责业绩考核、头寸管理等；
3，后台：办公室，负责行政事务；安全保卫部，负责银行安保；审计稽核部，负责内部审计；科技部，负责内外部科技开发和服务；

这个怎么回答..
要看具体哪家银行或者银行的规模大小阿.
一般来说网点肯定就是柜员,主办,主管等.
总行一般来说分会计,核算中心,后督,核规,零售,公司,信贷,科技等和生产有关的部门.每个部门基本都分设总经理,副总经理,总经理助理,科长,一般职员等.
非生产部门一般有什么人事,资产管理,保卫等.职位设置和上面差不多.
这些大概是一般城市商业银行规模的职位设置.

银行的岗位主要可以分为以下几类：
1、业务岗位：经办、出纳、复核、授权（组长）。
2、对公：对公经办、复核、综合管理（授权或组长）。大堂咨询，大堂经理，理财经理，稽核经理、风险经理、内控经理、资金经理等
3、消贷：业务助理，经理助理，助理经理，客户经理；
4、办公室：行政助理，助理经理；对于业务监督部，业务管理部，大部分都是业务助理和业务经理等。
5、科长以上的：各部室主任，副主任
6、处级：副行长、行长，分行各部室经理（和支行行长同级），行长、总行行长。
银行适合应届毕业生的岗位:
1、一线岗位：柜员、结算、客服等，主要从事一些重复性工作，难度低但强度高，工资较低，较稳定。
2、后台岗位：计财、合规、贷审、法律、运营、科技等专业相关岗位，工作需要具备一定相关专业知识，有一定难度，工资较上一类岗位略高，较稳定。
3、市场型的岗位：客户经理，理财经理，大堂经理，产品经理。直接接触客户，头上有指标，工资和业绩直接挂钩，具有很大挑战性。
本条内容来源于：中国法律出版社《新编金融法小全书（第五版）》