不转正的可能性极小，除非有大的过失，不然不会不转。
不转正就是试用期不合格，应该解除劳动合同并给经济补偿。如果试用期合格，那就应该按时转正。 如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益。 如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。
