请知道的朋友告诉一下，是关于泰康人寿保险招聘的事。

我在保险公司做事的。
首先，网上的人千万别太当真，不是说：北京的骗子都说和领导人有亲戚关系吗？
先跟你说说保险公司招聘的事情吧。
首先，保险公司招的是销售的业务员，这一行，就是多劳多得，没有什么可以作假的。
还有招聘内勤，但是，内勤工资不高的。（内勤有组训和讲师，工资最多也就3000左右。）
还有么就是一些部门经理，工资是挺高的，但是有很多前提。

业务员的要求是，初中以上的文化水平，但是各家公司不一样，有的要大学毕业的，但是保险代理人资格证的要求是初中毕业。

内勤的要求是，从业务一线上来，会办公自动化，懂得语言沟通，会布置职场，每天开早会，还要主持一些说明会，讲产品，所以要对公司的产品非常熟。讲师是培训新人的，讲产品的，所以也要知道怎么销售，因为他要教别人销售的。（所以我说要业务一线上来，不然没有经验经历和对产品的了解，怎么胜任？一般也要保险代理人资格证的。）

部门经理呢，是负责管理、统筹、管理的，但是，更是要做过业务的，并且会管理的，是要结合业务员、内勤和其他的会管理手段的人能胜任的。

所以，我不能肯定的说是骗人的，你看可以按照我上述的情况，慢慢分析。

一般外聘有，但是只限制于同类公司，比如泰康挖平安的人才啊之类的，对于从来没有从事过的，做一个比较高薪的职位，这个真的不太可能。

他给你朋友找的泰康人寿的保险工作，应该是做寿险顾问吧！月薪是很高，上不封顶！不过前提是他得签有缴费金额大的保单，高工资都是签单的佣金得来的！一般不开单的话，工资就只有那么一点了！天下没有白吃的午餐，多劳多得才是真的！保险这份工作，需要长期持久性！努力业绩好的话，高工资那也是肯定的！叫你朋友慎重考虑啊！！

外勤做好了钱会挺多的
不找人
找我就行

一种内勤,就是企业的员工,试用期结束后得给你签定劳动合和社会保险.
另一种外勤,就是保险业务人员,无社保和劳动合同.
再一种就是介于这两者之者,一般外勤人员单独聘请的.薪资由业务人员提供,也无社保和劳动合同.

多劳多得，上不封顶！如果这样说的话，就是保险营销员。当然做的好的营销员，年收入上千万都是有的，要看个人努力和人脉资源了。