根据劳动法律的规定，试用期的期限应当包含在劳动合同期限内。签定的试用期也属于劳动关系，所以赔偿标准应该是一样的。
劳动关系 就算你上班第一天早上，到公司的路上出事了 单位也要负责的，
试用期在企业也是有雇主负责的。。。。
