我在公司实习一年多了,没有签订劳动合同的,请问辞职需要提前一个月打辞职报告吗?

2024-12-20 23:58:20

推荐回答（6个）

回答1：

不需要，既然公司没有签订合同，你可以依照《劳动合同法》的规定随时离职，不需要公司的批准，并且你有权在离职时要求公司一次性支付你11个月的双倍工资、补缴工作期间的社保以及相当于两个月工资的经济补偿金。

回答2：

我国劳动法以及劳动合同法规定，实习期最长不会超过六个月。没有签订劳动合同，应该自用工之日起30日后签订劳动合同，没有签订的，每月可以主张双倍工资。正常情况下，在实习期提前十天申请辞职，在正式期提前一个月可以申请离职。
纵横法律网郁永勋律师

回答3：

如果你还是在校学生，那么，即使在公司实习一年，也不能算做建立劳动关系，无需签订劳动合同。
由于不属于劳动关系，你不想再继续实习下去了，可以随时离开，无须履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面告知义务。但从不激化相互关系的角度考虑，还是事先打声招呼为好。

回答4：

向你这种情况没签合同，本身公司就是违法的了，他也不会起诉你，他起诉你不是搬起石头砸自己的脚啊

最好的解决办法就是，你编个理由，理由要很急，这样说完了过个一两天就走就成了，在良心上说的过去，最起码你和他打招呼了

回答5：

要吧。不管怎样都要让公司有所准备再离开。看公司，如果公司人手够的话是可以直接让你走的

回答6：

老板人好不好？如果不好就直接闪人。不过直接闪人的后果是剩下的工资不能按时发，有的需要退钱的东西退不了。
还是提前和你公司的人事部门递交辞职吧。。。