自动辞职是没有补偿的。
但你可以未签合同、完善社保关系为由，到当地劳动监察大队做举报申诉。
辞职没补偿，辞退是有补偿，区别就在这。
1.不签合同是不和规定的
2.如果你在这里工作前有保险记录，去劳动仲裁，公司会给你补上这期间的保险
3.如果你没有上过保险，只能拿到经济补偿
4.关键在于，公司给你的234.9元补助，有没有协议性质的文件
您好：按照您的描述，应先主张与单位签订合同，依据劳动合同法，已经视为您与工厂签订了无固定期限的劳动合同，那么您可以主张自用工之日起满一个月的次日止至满一年的前一日止的两倍工资。也就是11个月的双倍工资。
还有其他同事离职怎么处理的？
即使不合法，要通过法律途径也很繁琐，且不一定成功。
一般这种情况可能没什么补偿的。
你可以问问律师。建议用更多的时间找个更好的工作吧。
他们会给你补齐所要缴纳的保险
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