注意相关条款的对应修改，不可出现矛盾的地方，重复都可以。另外尽量约定清楚哪些是甲供、哪些是乙购。
合同约定明确，可预防不必要的纠纷。建议与律师详细面谈。
是要赔偿的，双倍工资如果乙方自己提出离职不用，这是劳动法规定的
