违反公司制度不发工资

2024-12-29 23:52:51

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回答1：

不合法，公司有义务举证证明违反了什么规定，即便违反规定公司也无权停发工资，可以投诉当地12333要求协助。你需要准备的证件有：在该公司工作的证明，可以是合同、员工卡、考勤记录、员工口供等，如没有合同的可以证明存在事实劳动关系也可

回答2：

这是不合理的，劳动合同法和劳动法中明确规定不得无故克扣员工工资，即使员工有过错也不得给予过重处分，所以你可以向当地劳动局进行投诉反映。

回答3：

一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权：

1、首先同单位协商解决，这样最快；

2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；

3、或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。

回答4：

根据《劳动合同法》的规定，公司不得无故克扣劳动者的工资，你可以申请劳动仲裁，要求公司返还属于你的工资。
纵横法律网穆守义律师

回答5：

你先了解一下公司对于违反公司规定是怎么扣除工资的，然后打电话给去深圳的劳动部门。