首先要有一个好的氛围，氛围从哪里来，在团队中任何一个人都是团队的一份子，领导和员工之间要做到目标一致，方向一致，这样让员工明白只有团队目标实现了，才能实现自己的个人目标。把目标转化为工作的动力。其次，领导在做事时，要起榜样带头作用，让员工有一个学习的榜样，员工在很多时间会看着管理层和领导的做人处事方法。就是所谓的“上行下效”。只有按以上几点这样去做，整个团队才会配合默契。
该玩的时候去大胆的玩，学习的时候认真快乐学习，两个人要经常一起打气，多出出主意
一切从沟通开始
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