个人职业规划是大学生迈向社会，寻求工作的计划，有利于大学生明确自身的发展方向，确定未来发展目标，为以后的工作做一个总结性的思考，做一个正确的计划。古语有云：凡事预则立，不预则废。对于个人的职业规划，我想同样是这个道理。因为“人生就是一部作品，谁有生活理想和实现的计划，谁就有好的情节和结尾，谁便能写得十分精彩和引人注目”（莎士比亚）。人生如同一本书,一本自传。不同的人他书中的内容也有着不同的内容。书中可能有彩色的，黑白的图片；有繁华的，纯朴的文章；有快乐的，痛苦的情绪，等等。
在书中，我们的经历就是那书中的书页，辞去了旧的一天，页码就会相应的增加了一页；迎来了新一天的同时，一张空白的纸也在等着我们去填写。而且每本书的开头都标明目录，以方便我们去查找所需要的内容。那我们人生之书的目录又是什么呢？是我们的计划。出版社一般都是根据内容去制作目录，而我们的“书”则是根据目录去填写后面的内容。在不同的时期，可以根据自己的计划去完成预定的目标。古语曰：“凡事预则立，不预则废。”
一、自我分析
结合大赛指定的人才测评报告等分析方法，我对自己进行了全方位、多角度的的分析。对于自身面前状况，有一个深刻的思考，认真省视自己对于今后的发展有莫大的帮助。
"万般皆下品，惟有读书高"，"十年寒窗无人问，一朝成名天下知"，认为知识改变命运，教育改变命运，以为研究生一定比本科生更好找到工作。但是在美国情况正好相反，最好 找工作 的是大专生或者是技校的学生，然后是本科生、研究生，最难 找工作 的是博士生。这是为什么？因为美国是资本主义社会，它的特点是企业是要追求剩余价值，追求利润的。
1.个人分析：我是常州轻工职业技术学院机电一体化专业的学生，对于此专业学习的比较好，能够深刻的了解这个专业，而且能够熟练的运用到工作当中。
（1）自身现状：具有一定的写作能力，并且思维敏捷，反应能力快；善于与人沟通，表达能力较强
（2）性格、特长、爱好：性格活泼开朗，乐观向上；善于与人打交道；关注新闻
2.职业兴趣：对于操作方面有一定的能力，但比较倾向于管理方面。
3.职业能力：对于这一点我认为从我自身的角度来看，我对于操作方面有一定的能力，能够进行一定的操作，但我自己比较倾向于管理方面，我认为我对于管理，以及如何分配这些有很大的潜力以及能力。
4.职业价值观：我对于工作方面要求并不太高，只需有一定的发展空间，工资方面要求不太高，我能够吃苦耐劳，吃的了苦，并且很勤劳，对于工作认真负责。
5.个人优缺点：
优点：（1）优势：
1.做事认真、仔细，谨慎且有定力；
2.专业知识扎实，擅长沟通与交流；
3.有较前的意志力、很好的执行力及很好的学习能力。
4.有创新能力，能够在原有基础上进行合理的创新。
5.认真对待工作，艰苦勤劳，严守岗位。
（2）劣势：做事稍微会有点急躁。
6.个人倾向性的职业特点：稳定但是有足够大的发展空间，能够通过长久考察体现出个人价值。比如，操作工，生产管理员，销售员等。
自我小结分析：有伟大的远见和梦想。天生精于理论，对于复杂而综合的概念运转灵活。可以发展成为优秀的战略思想家，通常能清楚地看到任何局势的利处和缺陷。对于感兴趣的问题，我们是出色的、具有远见和见解的组织者。如果是自己形成的看法和计划，我会投入不可思议的注意力、能量和积极性。领先到达或超过自己的高标准的决心和坚忍不拔。.关于自己的性格：总体而言，我属于内向型性格，稳健、理性且思辨能力较强；是完美主义者，对自己要求比较高；不迷信权威，但是也会服从；具有顽强的意志力和执行力。关于未来职业兴趣趋向：从事一份稳定且发展空间足够大的工作，因为只有在长时间的实践中才能体现自己的价值。
二、职业分析
（一）家庭环境分析：我觉得我的家庭是比较和睦的，而且比较开朗与民主，对于我今后的工作有他们自己的建议，但是总体来说还是比较民主，对于我的选择持尊重的态度，而且父母是比较勤劳，对工作负责的人，在这种环境下我拥有了对工作负责认真的态度，所以在这种环境下我认为对于今后的工作，我将有很好的发展前景。
（二）学校与专业环境分析：我大学专业是机电一体化，对于面前的人才市场的环境下，虽然学习机电一体化专业的人比较多，但是我认为这个专业的发展前景还是不错的，而且学校对于我们的发展也进行了大量的培训与教导，而且给我们很多宝贵的建议，学校也有很多实训，实训对于我们今后的工作有很大的帮助，让我们今后适应工作有莫大的帮助，也学到了很多工作经验，更有利于了解今后的工作，可以通过实训对于以后的工作的选择进行全方位的思考。
（三）地域环境分析
不可否认，大城市存在较多的机遇、拥有较为完备的公共基础设施，但是中小城市也有自己的优点，比如生活压力较小、竞争程度较低、相关政策优惠等等。我认为对于是否留在“北上广”之类的核心城市要依据职业的选择而定：如果是想从事操作员职业，我认为与其留在“北上广”的基层单位，倒不如选择地方上较高级别的单位，这里的级别优势完全可以抵充地域优势；但是如果你想从事自由性质的职业，比如管理员等，不得不承认核心城市有着中小城市无法比拟的优势。总之，对于我而言，我会根据职业而定就业的地域而非要必须留在所谓的核心类的大城市。对此，要慎重选择。不过还是比较偏向于中小城市，因为中小城市发展空间大。
（四）政策与行业环境分析
随着高校学生扩招的弊端逐渐显现，越来越多的毕业生找工作困难，国家的就业政策解决就业难的作用逐年式微。而且有关就业政策，比如“三支一扶”、“选调生”、“西部志愿服务”及“大学生应征入伍”等等，在我看来仅仅只是“权宜之计”，无法解决根本问题，相反只是将越来越多的毕业生留滞到最后。所以，单凭政策是无法彻底改变就业困局的，关键在于提高自身的素质、能力与竞争力。
但是作为大专生，我觉得我有一定的优势，可以从基层学起，从基层开始学习，为以后的发展打好基础，这样既能学习到工作经验，而且也能但锻炼自己，提高自己的能力。作为这样的专业，我全国也有很多企业需要这样的人才。
三、职业定位
通过第一部分的自我认知与第二部分的对可能影响职业选择的环境因素分析，我认为我的最理想职业选择是组合式的职业规划，即：
（一）行业选择
1.近期职业目标（即未来15年之内）：操作员或者销售员
2.远期职业目标（即未来15年以后）：企业管理员乃至更高职位
这样规划的具体理由是：
第一.我认为从基层开始比较好。作为大学毕业生，我觉得我缺少的就是工作经验，从基层开始，可以提高自身的专业技能，提升自身的专业水平，增强工作意识，提高工作经验。
第二.、符合通常认知事物的规律。先学习理论，后实践，最后再回到理论研究。这样有助于理论与实践相结合，通过实践反哺理论。
第三.从实践性到理论性是需要很长的时间，通过基层学习提升自己以后，可以进行创新，到理论性，实践与理论的结合可以更好的发展。
（二）地域选择
综合上面地域选择的方面，我认为先在中等城市发展比较好，因为这样对于提升自身的工作技能比较好，然后可以去家乡发展，更能发掘自己的潜力，有更大的发展空间，帮助自己进行更大的突变。
四、实现计划
（一）短期计划（在校期间）：
（1）最后学习时间里应当更好的学习专业知识，提升自身的专业水平：
（2）尽可能的修读本专业的额定课程，研习理论，将对本专业知识的掌握程度进一步巩固，形成属于自己的理论体系；
（3）学术研究方面，多思考、多总结。批判性认识已有理论。
（4）准备毕业事项，争取顺利毕业；
（5）积极准备目标地域（可以是一个，也可以是多个）的法院公务员考试。同时也要适当注意其他就业路经。
（二）中期计划（毕业工作）：
1.考察期期间，要积极表现，取得相关人员的肯定与信任；尽快适应企业的工作氛围和节奏，争取规定的实习期间后能够顺利转正；
2.入职五年之内，争取到业务骨干人员，最好能够担任相关领导职务；
3.入职五年之后，十年之前，争取进入管理层，从一线操作工到销售员的转变，为专门的学术研究做好准备；
4.入职十年之后，争取再深造的机会。选择管理人员作为自己的专业，进一步提高理论素养和为进行专业的创新，对工作的发展提供更好的帮助。
（三）远期计划（进入管理层之后）
1.对于专业知识方面要进行一定的升华，便于自身有更好的把握去管理人员。
2.更好的进行工作的创新，提高企业的效益，提高企业地位，扩大企业发展空间。
3.提高自身素质，提升专业水平。
4.注重企业人员的沟通，提升企业员工的总体素质。
五、评估与调整
职业生涯的规划是且应当是一个动态的不断调整的过程。因为计划是固定的，但是现实具有一系列不确定的因素，所以需要制定一个评估与调整机制：
（一）短期的评估与调整。学生后期，重新审视自己的是否适合从事管理工作，因为理想与是否适合是两个不同的概念。如果适合，继续按照既定规划进行；如果不适合或者专业知识不好，选择其他职业路经，比如“操作工”“销售员”等等；
（二）中期的评估与调整。不管是企业的中期，还是操作工，销售员的中期，都必须要进行再次评估。当不适宜从事专业的情形出现时，比如家庭因素、经济因素与身体因素等，那么继续已有职业；否则，按照既定职业规划而努力；
（三）远期的评估与调整。这个阶段不确定因素会更多，比如是否具备自己开厂的条件、是否具有相应的影响力和财力去实现目标计划等等。
六、职业规划结束语
以上就是我的对于自己未来职业发展趋向的初步思考，我相信它是适合自己的。然而，理想与现实总是存在差距，但是大致的方面应该不会改变。
没有规划的求职注定是盲目的。同时，它也是此类人们求职失败乃至整个职业生涯平庸无为的主要原因所在。但是，即便有一份完备的职业规划，却没有践行之，那么这样的规划无异于一张废纸。有人说，在职业生涯的道路上，最幸运的人莫过于认识到职业规划的重要性而未雨绸缪的人；最成功的人则是那些通过自己的努力，一路披荆斩棘将既定目标一一实现的人。但“成功不相信眼泪”，“只有经历风雨才能见到彩虹”，不管我的职业生涯之既定规划实现的过程是何等的艰辛，我都会毅然前行，因为我已经是最幸运的人的了，最成功的人离我还会远吗？我坚信，通过自己的拼搏，我会有个成为个优秀的工作者。
一： 因此，人生规划对于人的一生来说至关重要。生命无法再来一次，一个人也没有权力去选择自己的出身，但是个人生涯是可以改造的，我们人生的剧本是可以自己编写的。职业是跨越一个人一生的事业，规划职业其实也就是在规划自己的一生，认真规划，并加以实施，你的人生便会充实。但只会说华丽的言语是没用的，只有用实际行动才能取得成功。我相信一分耕耘，一份收获。我，期待收获的季节。
二： 天下没有免费的午餐，一个人，要想有所作为，必须拿出勇气，付出努力，拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功，不相信幻影。 每个人心中都有一把小刀，雕刻着理想、信心、追求、抱负。每个人心中都有一睡森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。
三： 很多人都说，人生像一场戏。但我认为，真实的人生没有办法像演戏一样，戏演得不好可以重演，但真实的人生走歪了就不能“重演”。
四： 这就是我对自己的规划，有计划固然是好事，但要做到并不是一件简单的事，不过只要有努力就一定会有成绩。每个人都有自己的理想，理想的实现还是要靠自己的，不管你的理想有多美好，没有辛勤的汗水都是不可能实现的。美丽的花朵背后是枝叶的风霜雨露，参天大树的下面是纵横百错的根系，成功人士的背后是辛勤的汗水和多少个不眠夜……
大学生职业规划模板
职业生涯规划应充分考虑职业定位、职业目标和通道三大因素。而职业定位又需要重点参考个人职业取向、商业价值以及职业环境机会等因素。大学生要怎样规划自己的职业生涯的呢？职业规划咨询权威机构——向阳生涯认为可从以下八个步骤进行：
1、确定志向
志向也叫职业定位，是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：“志不立，天下无可成之事。”定位是人生的起跑点，反映一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是职业生涯规划中最重要的一点。
2、自我评估
自我评估的目的，是认识、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。
3、职业生涯机会评估
职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。环境因素评估主要包括：（1）产业环境；（2）职业环境；（3）宏观环境；（4）地域环境；（5）家庭环境。
4、职业选择
职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。据统计，在选错职业的人当中，有80％的人在事业上是失败者。正如人们所说的“女怕嫁错郎，男怕选错行”。由此可见，职业选择对人生事业发展是何等重要。正确选择职业应考虑以下几点：（1）我的优缺点各是什么？（2）我想干什么？（3）我能干什么？（4）环境支持允许我干什么？（5）自己最终的职业目标是什么？
5、职业生涯路线选择
在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选择。即，是向行政管理路线发展，还是向专业技术路线发展；是先走技术路线，再转向行政管理路线……由于发展路线不同，对职业发展的要求也不相同。因此，在职业生涯规划中，须作出抉择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。通常职业生涯路线的选择须结合自己的实际，客观考虑并综合分析以下三个问题，以确定自己的最佳职业生涯路线：（1）我想往哪一路线发展？（2）我能往哪一路线发展？（3）我可以往哪一路线发展？
6、设定职业生涯目标
职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标如同驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道自己走向何方。只有树立了目标，才能明确奋斗方向，犹如海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向成功。目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择。其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至二年，短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。
7、制定行动计划与措施
在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你计划采取什么措施，提高你的工作效率？在业务素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能，提高你的业务能力?在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等，都要有具体的计划与明确的措施。并且这些计划要特别具体，以便于定时检查。
8、评估与回馈
俗话说：计划赶不上变化。是的，影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地进行评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等。
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