交五险后出现工伤、失业、生育等怎么赔偿？

发生工伤的，按照工伤保险条例进行补偿处理，等级不同，处理不同，失业发放两年的失业金，生育保险给予生育医药费报销，

不叫赔偿,叫报销.第1答:如果出现工伤,首先在医院的时候要求医生给出具证明,当然,病历上你说什么,医生也写什么,病历要拿去的,你是工伤话,要说清楚在什么时候什么情况,是工作内的才可以报销,根据这些情况,医生诊为工伤,看了病,费用先由自己又或者卡里扣款(费用是除了门诊的统筹金额,就是自动的计算出的30%的费用)然后这些费用,反正就是花多少,全部报销的.要去拿表,跑一两回吧,先批,后结.什么事情自己多去跑,什么都可以做到的.
第2答,失业应该是一共只能报最多24个月,不管以后参多久,而且是要有失业证明.
第3答,生育险是要在生育时还在参保,并且往回计算最少连续是参保6个月险以上的.其他基本医疗一参加,就一定参生育险,所以都是五险都参加,生完后去报销,此时要在参保的.尽快去报销,还要有医生出个证明的.基本这些,还有办报理话最好就事先至电再详问12333,还要去一次.

　　失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。
　　如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。
　　工伤保险享受待遇
　　在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料：
　　1、初次治疗诊断书或住院病历;
　　2、 职业病诊断证明（原件、复印件各一份）;
　　3、交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明；
　　4、 身份证复印件；
　　5、 有效期内的劳动合同原件
　　生育保险享受待遇
　　可以报销与生育有关费用
　　报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。
　　生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
　　生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。
　　计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。