您属于退休人员返聘，签订的应该是聘用协议或其他，不属于劳动合同法调整范围之类，所以不能按劳动合同法规定进行补偿。 如果说到补偿，只有看您签订的聘用协议里是否有关于合同未到期辞退的补偿问题。
你应该是临时工，临时工按照合同办理，即使是口头合同也行，单位愿意给你福利什么的可以给，没有明文硬性规定。
你应该是编外的吧，，很不幸了，没有这方面的政策
