企业与你解除合同你可以先别签,企业应该支付补偿金,然后签完走人,就算劳动合同双方同意后解除.正规的程序是协商解除原合同,支付补偿金,然后重新商讨合同内容,再签,由于劳动合同变更是企业方做的改变,所以应该向你支付补偿金.但是如果你摆明态度要走的话,他们有可能会不解除与你原来的合同,让你履行完三年,逼你要求解除,交违约金.小心企业来这手.
