你们公司的管理层真是聪明的可爱，这样的折算真不知道怎么想起来的。按劳动合同法规定，平时加班，和双休日加班，调休待遇是一样的。只有在无法安排调休，支付加班费的标准有所不同。你们公司的创造性的规定。是不符合劳动法的。
可以不加班吗？ 如果不可以就是不符合劳动法的
如果是平时上班期间厂里限电导致无法上班。而厂里要求要用双休来调休那合理吗.平时上班一小时是6.55元那么双休上班是13.1元。平时一小时去调双休的小时合理吗
