1.企业未依法解除劳动关系（旷工三日），要求企业继续履行劳动关系或经济补偿后解除劳动关系。2.企业非法克扣员工工资，要求企业补足工资。
1. 如果还想在厂里干， 就要求厂里撤回辞退通知。 2. 如果不想干了， 就要求赔偿。 按劳动者工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。不满六个月的， 支付半个月工资的经济补偿。
