会计是公司相当重要的职务，如果要贼一点的话，真的要累积久一点对公司的情况掌握，然後再用暗示的方式提醒老板是不是该适当的调整工作报酬?相信你掌握公司状况越多，公司肯定越不愿意放你走的，但是先决条件是要心存善念，千万别抓鸡毛当令箭、用要胁的方式去谈，让老板对你产生反感，毕竟培养长期重要夥伴关系会比用逼迫的做法，对双方都会好一些!
但我想老板不会这麼不明智的啦...会计这个重要职位不比一般，尝试站在老板角度想想：试用期比较低，是老板还不清楚你的为人及能力如何?能不能委以重任?一旦观察没问题、也确定了彼此关系之後，相信不会有工资不满意的情况发生...当然，也别狮子大开口，相信你试用期能厚道的开出这个工资，已经让老板对你留下很好的第一印象啦，後面只要态度正当、合情合理，都不会太困难沟通的。
所谓英雄不怕出身低，开始吃点亏无所谓，这叫做投资!你释放的善意相信会让老板感到窝心的啦，不必太过担心的。细水长流总是比较好的思考方向。
至於行情价位，也可以问问各大人才网，多问几家比较一下自然就会有个底的。
以上意见提供参考，希望能对你有所帮助~祝福你...
挺赞同第一个的，干得好公司自已就会给你加工资的，你提出来反而不好。
先做一段时间吧，积累经验，让上司发现你的才能后自然会给你加工资，你自己也有底气去要求加工资
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