我想知道为什么没有经验的应届生找工作就那么难呢？

因为大多数企业招人都比较急，都希望招过来的人马上就能用，应届生没有经验，所以比较难。
另外一点就是应届生普遍对工作期望值高，在公司不稳定，容易频繁跳槽。
所以建议你找一些规模大些的企业，这些企业重视人才，愿意培养人才。
还有就是要把心态调整好，找工作就像找女朋友一样，找到一个合适的不容易，所以不要着急，要有耐心！

一般大学生刚工作都要参加培训，这里面就会有费用，时间，一般一个月到三个月，会给企业造成费用，而且最主要的是刚毕业的大学生不稳定因素很多，你刚开始干，时间还不长，就会离开或者干脆跳槽，会给企业造成很大的负担，如果你有经验来了就能工作，从企业来说是可以省去不必要的费用...
最好先找一个你以后留下的地方，从客观上减少跳槽的可能性，增加稳定性；找一家有发展的企业，这样企业一直在发展在扩大，你的机会会更多些，更能有一个大的发挥，对自己有个目标，使企业相信你，这样对你对企业都很重要，而且在职场上会升职快些

因为现在的话即使你是大学毕业的，但你没有经验，用人单位也一样不会聘用你的。现在招的都是要有经验的，我是做行政的，所以这方面我比较清楚。

如果你有一个企业需要招人，你是选择有经验的人才还是一个刚从大学毕业单位还需培养他的大学生呢？