我觉得您可以这样和面试者说“我们公司的试用期是1个月到6个月不等，如果您的工作业绩好早期达到销售额便可以提前转正，同时证明您的工作能力，如果6个月内没有达到销售额，只要您完成小额销售额的话则要6个月才可以转正，最坏的情况是您半年内一个单子都没有的话，那么就不好意思了。当然，只要您的工作能力强，相信您会很快转正的。”
要看你们需要有经验还是没有经验的销售了。没有经验的销售，面试工作的时候经验少，大多数不会谈到试用期；有经验的销售，面试经验也丰富，肯定会主动问试用期的。
你们还是准备一套切合实际的说辞吧。
试用期也应该有工资的吧，如果有那就直接跟他们：“强者进，弱者退”这年代本来就是弱肉强食的社会。相信一般都会理解的.
很难避免
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