员工在履行职责的过程中造成第三人受伤，属于职务行为，其后果有单位负责；单位赔偿有关损失后，可以向有重大过失或故意的员工追偿。但在实际当中，公司很少实际承担责任
当然要，只要他是你公司的员工，公司就应该承担相应的责任
