请问电信的劳务派遣工，工作是否有年限？？？有没有前途？？？

劳务派遣工都是钻法律的空子，没有合法的依据，法律有规定同工同酬。现在的很多人才市场都有官方背景，而且是打擦边球营业。说不定那天国家劳动部门说取消就取消了，所以没有人能保证会不会再续签。至于前途看你自已的想法，如果你想签定相对固定的合同，就是和电信公司签正式劳动合同那是很难的，电信是大型国企进人要有指标才行，而且大国企的劳动合同也分几类，当然你有硬关系那是另一回事了。要是你愿意学点东西还是可以的，毕竟大企业有技术可学，有培训安排，而且吃苦受累是有你的，高薪红利是没你的，你要有思想准备。

你放心好了，你都已经劳务派遣了，和劳动法里面的多少年限转正式就没任何关系了，劳务派遣制就是电信为了规避劳动法里面的风险折腾出来的一种模式，所以合同签订时间和次数，与你是否可以成为正式职工一点关系也没有，你如果愿意干，基本上可以一直干下去，不过就我所知，没多少人能在电信这种同工不同酬的剥削体制下干上十年以上的。。

连续签两次固定期限，第三次签就签无固定期限合同。
劳务派遣工，一般是指可替代、临时性的工作岗位。
作为这类员工，一般很低端，没有什么晋升、培养机会。

这个问题不清楚，另请知情人士。