1、符合国家、自治区、市计划生育规定的相关人士；2、在分娩之前，用人单位已连续给参保人足额缴纳生育保险半年以上。申办职工生育保险待遇手续，由用人单位协助办理。其中申办生育津贴或一次性分娩营养补助费待遇的，还应持婴儿出生、死亡或终止妊娠证明。
因为你老公的社保已经停交了，所以也是不能享受报销待遇的。
一般如果男职工的生育保险享受，需要女方没有社保，并且男方在孩子生育前，连续缴纳一年以上。
1.首先要是本地员工，如果不是本地的户口，单位是不能上生育险的
2.符合条件一后，最少要交够1年，才可以享受生育险，如果是单位不给交，可以直接去劳动仲裁去申诉，一般情况下都是员工胜利的~~要求单位赔偿相关损失
3.如果是连续交了生育保险，那么怀孕的时候去医院，医院会建档，把所有检查的票据凭证都收好，生完孩子后给单位人力就可以报销了，一般是两部分组成，一就是生育津贴，还有就是医疗费用两块。生育津贴是你的工资除以30天乘以产假的天数总和，医疗费用这块就按照你们当地标准报销就好~
祝你好运~~~~
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