看你买的劳保用品是作什么用途的，用于什么部门的，如果直接给员工使用的话，就用以下的方法，用于销售部门的话，借：销售费用（劳保用品），贷：银行存款或库存现金；用于生产车间，借：制造费用（劳保用品），贷：银行存款或库存现金；用于管理部门，借：管理费用（劳保用品），贷：银行存款或库存现金。
计入相关的费用科目。但是在领用的时候才计入费用，而不是在购买的时候直接计入费用。
如果购买的劳保用品不入仓库，购买回来后直接发放给员工，那可以直接计入到费用里面，看能不能分得出是哪个部门使用的，如果分不出，直接计入到管理费用—劳保费里。
我们公司是这么做的
借：制造费用--劳保费（生产部门使用）
管理费用--劳保费（管理部门使用）
贷：原材料--劳保材料
低值易耗品
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