好公司和好上司，哪个重要？

虽然两者都很重要，但个人认为，做一个好老板更重要。原因：公司的制度约束每个人，也有它的公平，但好的领导可以遇到，但不可以寻求；以日本为例。日本的法律制度没有修改，右翼的小泉和安倍上台，把周边国家的关系搞得一团糟。日本的政策和制度没有被修改，但领导层的变动有不同的结果。当然，我无意否认制度的重要性。好老板关心群众疾苦，熟悉工作流程，心胸宽广，眼光长远，所以觉得自己是个好老板更重要。

说实话这不是一个好话题。公司是大环境，老板是小环境的领导者。没有直接的可比性。重要的是哪一个能给你提供一条好的职业道路。一般来说，一个好的老板可以给你一个稳定的工作环境。除非他马上升职，否则很难给你腾出位置。好的公司会给你更大的发展空间。前提当然是你是一块金子。因此，这两点不能简单比较。每个人都有自己的志向。如何看待这个问题应该适合每个人。中国人讲亲情，但现在是商品社会，大家都在追求美好的生活品质。

如果现状不是很好，或者他们面临更好的发展，他们可以试一试。有几点需要注意：不要关注现在，要看得更远。在目前的岗位上，分析未来是否有好的发展。如果有，即使目前很苦，也可以继续为公司的发展和自己的发展而奋斗。充分了解自己，适合什么样的环境，具备什么样的素质，是否喜欢这份工作，是否需要改变。同一句话，中国人多谈亲情。即使要离开，也要有一个好的结局，在进入一个新的环境之前，把一切都处理好，不要忘记自己在原来的环境中受到的锻炼。

你什么时候能去也很重要。现在的领导都很优秀，所以好好学习，至少学习很多知识，接受培训，能够照顾好自己，才能考虑长期走下去。总之，找一个合适的职位，追求自己的人生理想，需要付出很多努力。我会选择一个好老板，快乐工作才是最重要的。公司的品牌再好也不是自己的公司，还是打工者。而一个好的领导者可以走很长的路，从领导者身上学到很多东西。每天享受工作是最重要的。当然，如果公司好或者老板好，那就是完美。

应该是要选择一个好的上司比较好，因为上司管理公司，如果上司比较好的话，可能未来公司也会更上一层楼。

好上司最重要。如果你有一个非常好的领导，那么未来你的工作会更加的顺利，也会让你更加的舒心。

个人感觉一个好的上司是比较重要的，因为好的上司能够让你的工作更加有激情，而且自己工作的时候心情也很愉悦。

上司是很重要的，因为每天和自己直接接触的是上司，所以这个领导和自己之间的关系也是非常的重要。