230问答网 > 我2010年4月和公司签的一年合同，2011年4月合同到期但是没有续签。现在要劝退我离职，公司应该补偿哪些。

我2010年4月和公司签的一年合同，2011年4月合同到期但是没有续签。现在要劝退我离职，公司应该补偿哪些。

2024-12-27 06:12:03

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回答1：

1、经济补偿金，相当于1.5个月工资（2010年4月至2011年4月一年，合同到期至今不满半年按半年计）；
2、未签劳动合同双倍工资，2011年4月合同期满至今工资*2；
3、违约金，见你与公司签订的劳动合同的相应条款。
注意：
1、劝退是公司解除合同，公司承担违约责任；
2、如果公司提出由个人写辞职申请，等等等，千万不要相信。个人辞职就没有补偿金与违约金了。

回答2：

应该支付你1.5个月工资最为经济补偿金！

不要写离职报告之类的！

回答3：

我与公司的合同到去年12月就已经到期，公司一直未与我续签，直到这个月对我公司没有权利劝退你。我支持你，可以申诉。《最高人民法院关于审理劳动

回答4：