在大学阶段需要完成三大职业决策任务不包括？

大学三大职业决策任务，不包括学生的毕业就业。

三大职业决策任务：第一就是定位方向，第二是确定当前状态况，第三是磨练自己的能力。职业决策的制订方法：

1、制订职业决策需要结合自己的性格、特长和兴趣：职业生涯能够成功发展的核心，就在于所从事的工作要求正是自己所擅长的。如果一个人性格内向、不善与人沟通，没有很好的交际意识，那么这个人就很难成为一名成功的管理人员。

制定职业规划一定要认真分析出来自己的优缺点。从事一项自己擅长的、并喜欢的工作，工作会很愉快，也容易脱颖而出。这正是成功的职业规划核心所在。

2、要考虑到实际情况，并具有可执行性：很多大学生刚开始时雄心壮志，一心想着出人头地。但是实际社会里的工作，有时确实会存在一定跨越，但是更多的时候却是一种积累的过程——资历的积累、经验的积累、知识的积累，所以职业规划不能太过好高骛远，而要根据自己实际情况和社会情况，一步一个脚印，层层晋升，最终方才能就梦想。

3、职业决策必须有可持续发展性：职业决策不能够制订一个阶段性的目标，应该是一连串的、可以贯穿自己整个职业发展生涯的远景展望。如果职业决策定的过短浅，后面又没有后续职业决策点支撑，肯定会使人丧失奋斗的热情，且不利于自己长远发展。

做好职业决策的方法

1、端正自己的心态。

放弃幻想，提高自身对于错误决定的容忍度，把心思放在自己能改变和控制的事情上，而不要过于关注自己无法改变的事情。

2、改变认知

以正常的职业发展路径来看，一个人一般在20～30岁之间，都是处于职业生涯的摸索尝试阶段。在这个阶段，很多人都会有2～3次的可能调整自己的职业方向，而只有经过不断的尝试试错以及工作的历练之后，一般才会知道自己的一个准确定位。所以现在遇到的困境，并不是你的问题，而是大部分人都会遇到的问题，不要那么地自责和担忧。

选择，像是一种不需承担后果的放肆无拘束的自由；决策，更像是一种承载着责任的选择。人生的道路是漫长的，但关键的那几步常常仅有几处，特别是当人年轻的时候。

理性型：这种类型崇尚逻辑分析，往往在系统收集足够的自我和环境信息基础上，权衡各个选项的利弊得失，按部就班的做出最佳的决定。

直觉型：这种类型是以自己在特定的情景中的感受或者情绪反应，直接做出决定。这种风格的人作决定全凭感觉，比较冲动，很少能系统地收集相关信息，但他们能为自己作出的抉择负责。

扩展资料：

在经验借鉴方面：

影响一个人理性职业决策的因素，有上面提到的自己的性格、特长和兴趣等内部环境情况，还有一些具体的外部环境情况，比如说我们的专业、我们所从事的行业，该专业行业在市场上的发展情况和前景。

事实上，一个人的耐心度与细心度对一个人的职业决策影响是最大的，一个没有足够耐心和细心的人，不管制订什么样的职业决策都是无效的。

我们的父母、我们的邻居、我们的老师、社会里你知道的知名人士，不管是谁，是成功还是失败，其实都是可借鉴的，对于我们的职业决策的制订，对于我们职业规划的制订。

参考资料来源：百度百科-职业决策

选择，像是一种不需承担后果的放肆无拘束的自由；决策，更像是一种承载着责任的选择。人生的道路是漫长的，但关键的那几步常常仅有几处，特别是当人年轻的时候。

回想起来，父母一直以来的庇护，让我直到大学毕业才面临一个个可以自主的选择，跟大家分享工作以来影响职业生涯做过的三次决策。

【1】第一次是毕业求职期间，那时懵懂的我怀揣着懵懂的梦想走上懵懂的职业生涯，毅然决然的放弃了保研的资格，信誓旦旦的打算进入复杂的社会跌跌撞撞，渴望着进入一家厮杀激烈、能够快速成长的“外企“好好磨练一番。

事与愿违，经过学校的推荐，让我原本信心满满的勃勃雄心冷静下来，经过深思熟虑后进入了这家事业单位。这样的结果，不是为了事业单位的旱涝保收，也不是向长辈们所说的图个铁饭碗，这一次的决策更多是对父母厚望的一种回馈，以及对自己初入职场的一种试探性的考验，合格的话继续努力，不合格回炉再造，进入社会重新打磨！

【2】第二次影响职业生涯的决策是入职后四年，工作环境虽平淡，但平淡中仍旧努力制造很多创新与表现机会，此举也得到同事与各级领导的认可以及兄弟科室的关注，此间因兄弟科室工作岗位缺人，我被借调过去协助，两年的新岗位学习让自己更加丰富了专业知识，并看到了更多的希望与成长空间，面对两位领导的青睐，何去何留，有得有失，面对这一切我不得不对此做出艰难的决策。

【3】工作十年中第三次的重大决策是在新的岗位，说服自己留在新的岗位最大的动力就是领导的一句话：”给自己五到十年的时间，让自己成为这个领域的专家！“。这句话让自己仿佛获得了重生，找到了自我职业生涯的最终定位，浑身充满了无限的能量，我选择了部门最难的专业管理领域去研究，一年……两年……直到今年已经是第五个年头，我为我现如今获得的阶段成果、同仁的认可、领导的信任感到欣慰与自豪，我在我热爱的专业领域付出了满腔的热血、实现了自身价值的体现，想必这是每一个彷徨在职业生涯道路上的人最渴望寻找到的感觉！

职业生涯的决策，没有对与错，应该或者不应该，因为决策是不等人的，不能为了试图得到最理智、最正确的答案而犹豫不决。因为这个答案我们根本得不到，而且也根本不存在。在刹那间我们本能地认为应该的那就是正确的，而且永远都不要回头。

现在的我就是在做了一次又一次的决策后所成就的，或成功、或失败、或后悔、或遗憾、或满足、或欣慰。

在人生的每一个“重要关口”，认真分析、郑重选择，争取不留下太多的遗憾；一旦做出了自己的决策，哪怕是有所“遗憾”，也理智去面对，然后再努力创造条件去逐步改变；假若经过努力也不能改变现实，那就要勇敢地接受，根据现实条件及时调整好自己，迈开大步继续朝前走！

这大学阶段的话，因为这个三大职业决策任务肯定是需要自己一个合适处理，然后分阶段进行，是需要考取相关证书，然后提高自己的生存价值的。

你好，这位朋友其实我觉得不包括的就是学位证书还有什么其他方面的问题吗？祝您生活愉快，身体健康如果有问题随时联系我们，谢谢！