别人把社保挂靠在我的公司，对公司会有什么影响？

现实生活中，很多人为了保持社保的连续缴费，取得买房买车落户资格，或者女职工为了能按女工人50岁退休，选择把社保挂靠在别人的公司下面。

但是，这种挂靠代缴社保的行为，对于公司来说，其实是有百害而无一利的，尤其是在社保由人社部门交由税务部门征收的大背景下，挂靠代缴社保这是风险很大，是后患无穷的。

思之想之身边有一个朋友正好是自己开公司，结果因为帮人挂靠社保而惹上了麻烦，现在面临着稽查，可能要交上一笔罚款才能够息事宁人。

挂靠具体有哪些负面影响呢？

1、虚构劳动关系，面临行政处罚。

所谓挂靠社保，就是这个人实际上并不在对方的公司工作，双方并没有建立真实的劳动合同关系。但是为了挂靠社保，双方不会建立真实的劳动合同，实际上并不会真的给发工资，出勤表和工资表都是伪造的，也就是虚构了劳动关系。

这种虚构劳动关系其实就是违背了劳动法，是不合法不合规的行为。

人社部也曾经公开回应过挂靠代缴社保的行为，这种挂靠代缴社保的行为不合规。

如果被查出来的话，后果是比较严重。按照社保法的明确规定——

以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

再比如《广东省社会保险基金监督条例》规定——

任何单位和个人不得通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格，社会保险行政部门在办理案件时发现单位和个人涉嫌社会保险欺诈犯罪的，应当依法向同级公安机关移送案件。

有人就说了，真的有这么危言耸听吗？那为什么还有这么多人挂靠社保呢？

这主要是因为之前社保的缴纳是由人社部门来负责，人社部门本身的稽查能力比较弱，而且本身也是鼓励大家参保缴费，这在客观上也增加了参保缴费的人数，所以检查的力度并不强，处于灰色地带。

不过随着从今年11月份开始，十多个省份陆续下发公告，社保费的征收将转交给税务部门。税务部门的稽查能力可是非常强大，掌握着企业员工工资个税的数据，如果你只给一个人缴纳社保，实际上没有发放工资和缴纳个税，这是很容易被核查出来。如果不小心被查出来，行政处罚之后也会影响企业的信用评级。

2、可能被纳入社保黑名单，被联合惩戒

目前人社部门已经建立了社保的黑名单制度。以欺诈伪造证明材料或者其他手段骗取社保待遇或社保基金支出的，会被纳入社保黑名单。

如果被纳入社保黑名单，将会遭到有关部门的联合信用惩戒，相关老板或者是负责人，可能会被限制乘坐高铁飞机，以后出行会面临很大的不便。

3、增加企业隐性成本，容易引发纠纷

另外挂靠社保的话，对于企业来说也会增加一些隐性成本。

比如说可能会增加要缴纳的残疾人保障金。

如果对方反咬一口，以社保缴纳记录为由，要求企业补发工资、住房公积金，也是容易引发纠纷的。

所以如果你是开公司的，不要轻易答应给别人挂靠代缴社保，只会增加自己的风险。

别人挂靠社保在你的公司名下，你的公司需要缴纳的税费可以略微减少，但是幅度微乎其微，这是好处，坏处是因为别人不是你的员工，所以他把社保挂靠在你的公司名下，严格来说这是一种逃税行为，一旦有人借此举报你，你会很麻烦。所以通常情况下都不要帮别人挂靠社保。

缴纳的社保多了，那么你公司所要缴纳的税费就相应会降低，这等于是降低了公司的运营成本。但这个降低幅度是有限的。

因为一旦社保挂靠在你的企业名下，从法律角度而言他就是你的人，你要去承担他的所有应该承担的费用。

别人把社保挂靠在我的公司，会有什么问题？