一般来讲,工程师分级(2000------------3000),也许分4级了, 你自己衡量.可能研发能高点,不多余1K吧.因为台湾企业基本工资不会很好的,主要靠加班费,补贴了.所以你自己考量. 在这边,工作经验值钱,但是你应聘工程师 就是着样了,除非你更高级别.
我前几天去面试了产品工程师，底薪3000其中390是生活补贴，绩效奖和加班另算。关键是这个绩效奖能拿多少，一年发几次，每次多少？我在犹豫去不去，闹心。
