1 找一下个人的原因，为什么领导看上新人，而没有看到你。须改变一下自已的。
2 确有冲劲，又自信的话，可找时机和领导谈谈，争取一下。
3 关键是对自已真实能力的把握，从你问题上看，注意加强1(仅供参考）
工作都是这样的！计较的太多会失去很多
也许是你没有发现新来的员工的优点，但是老板发现，认为他很合适这个位置
而老板也认为你做你现在的位置很合适不用调动
等一段时间吧！如他做的不好，老板自然就会想到你啊！
但是如果他做的很好，说明新来的都比你这个老员工作的好
那么也就不存在什么公平了....
培训的话还可以
你应该为自己培养些人脉
然后想办法升管理
有人好办事嘛
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024