离职当月,公司还是要结算劳动者绩效工资的,不然,当事人可以反映到就业局解决,按照劳动合同法规定申请赔偿。
按照你期间实际做的业绩结算即可,离职员工可以提前结算,不提前结算,统一发放也是可以的!
不合法。离职手续办理期间,你正常工作,按照公司规定享有的绩效工资该怎么算还应该算给你。
不合法,绩效工资是薪酬的一部分,公司在薪酬上打折扣,那是不是说我工作的时候也打折扣呢?
根据劳动合同法第30条用人单位应当依法及时足额的支付劳动者报酬。
绩效工资本就是你应得的,不因劳动者单方面解除劳动关系而变更。