一:如果你们单位真的没有社保户头,就说明你们单位不正规到一定程度了。国家规定,任何单位有义务帮员工缴纳保险,如果他不给你交,这本身就是违法。他没有这个资质,没有这个社保户头就已经是违法经营,一般不可能。
二:如果他实际上有社保户头的,叫你自己去交。其实就是为了省钱。如果你自己去交,属于个人参保,交的保险不可能是全险,比如生育、失业和工伤,都是必须由单位来交一部分的,个人来交保险的话就只能保养老和医疗。这样子说:比如你单位来交保险的话,保5险,总计要交500一个月,那么单位要出250,你要出250。这个钱交出去以后500元都在你社保的账户里,以后还是属于你使用。但是你个人去交,你能交的就只有两个险,那总共交100,虽说你单位给你报销了,你交出去100,单位又还给你100,但是在你社保账户里面的钱只有100元。而且遇到你工伤、失业、生育(女的有)啥的,你就没钱赔。所以亏的还是你~~(里面所涉及的数字就是这个意思,并不是确切数字,具体缴纳的金额根你当地的社保水平和你的工资水平还有单位愿意给你缴纳的基数等等都会有所影响)
三:这样子的情况我个人不同意自己交,有个单位,他就该给你交保险。如果现在息事宁人,那么以后出了事等着维权又麻烦了。你是在什么城市,没听说过个人交保险要当地户口,这可能是各地的劳保政策吧。转户口的话这个话题太大了,也不晓得你是什么个情况,不好说。
首先建议你亲自去社保局查一下自己的缴费情况,我估计单位就没有给你缴纳社保,而是把你们的个人缴费部分侵占了!之后办理辞职手续,新单位给你接着缴纳!
至于原单位拖欠的社保,公积金等建议另案起诉!
只能要求原单位把公司那部分交上,或者先辞职,销户,然后再重新开户。这个情况不能转出
只能在原单位把公司那部分交上来,做保险的减少手续,然后先辞职,销户,然后再重新开户
1、工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险这四险国家法规要办,住房公积金没有强行办理。
2、其它3项公司欠费的提供证据,公司承诺交五险一金也拿出证据。
3、到当地社保局投诉,一定赔偿!