怎样应对领导的排挤、孤立和冷落？

2024-12-30 16:46:34

推荐回答（5个）

回答1：

管住自己的嘴。如果有人来与你聊天，对你的境遇表示同情，一般情况下，还是请他走人，到别处跟别人去聊吧。那些在处于不利境地之时来示好的同事，除了发小、亲人，其他基本都不可信。

回答2：

人在职场，受到排挤不必慌张，要见招拆招，淡定应对，用乐观积极的心态感染身边的人，做好自己的事，在自己的岗位上发挥出自己最大的价值，用实力征服他们。

回答3：

万事保存证据，上司有可能在让你办完事之后翻脸不认，反咬一口，达到让你灰头土脸的目的。这种事常见，不要认为是讲笑话。当在单位处于不利境地之时，一定要学会默默地保存所有证据，才能避免跌入别人挖好的坑。

回答4：

工作做到滴水不漏。上司不能公开无理由找事，他不是皇帝，想要致人于死地，总得有个由头，“工作不利”就是其中最大杀器。所以，处于不利境地的员工，更要万分小心，把工作做到完美，不要让人抓住把柄。

回答5：

在办公室的聊天谈话，就忌讳的就是“说是说非”，无论发生什么事情，您受到了莫大的委屈，还是尽量少在办公室抱怨吧，以免“说者无心，听者有意。”造成不必要的误会，暗中树敌就不好了，切记：谈论的话题尽量不要涉及同事的“痛处”，以免让自己处于四面树敌的境地。