最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第１０ 条规定，劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。因此，只要是在竞业限制的履行期限内，用人单位支付了补偿金，劳动者就需要遵守竞业限制的约定，不可“花钱免义务”。
