自己是一个不爱交流的人，工作的时候产生问题，要怎么和自己的领导交流？

首先你要学会去和领导交流。与人交流是一门艺术，这是每个人必备的。你要先了解领导是一个什么样子的脾气的人。如果他是一个乐于接受别人意见的人，那么你可以大胆提出你的问题。向他寻求帮助。因为一些工作如果产生了问题，你自己也没办法解答，不和领导汇报反而会做得更差。这样的话你和领导之间的关系也会变得更差，你以后更不善于和领导交流。

其次就是多和同事领导接触，不仅是工作上在私下的一些交流会，团建上也要多多和他们接触。这样有利于让他们了解你是一个什么样的脾气的人。他们都知道，如果你是一个不爱交流的人，那么有一些问题他们也会在一些方面间接性的告诉你。这样的话也有利于你工作的进行。不至于你工作的时候产生问题，不知道找谁解答

再次就是你要锻炼自己的胆量。多和陌生人接触，这样你就感觉可以和更多的人去交流接触。就能够有足够的信心去只照领导的问题去提出工作上产生的问题，这样的话就可以交流。可以如鱼得水得跟领导交流。这样的话，自然而然的领导也不会感觉你是一个不爱交流的人。

最后总之就是你一定要从自我做起，把你自己的胆量练好，不要去惧怕，也不要时刻想着自己是一个不爱交流的人，你要改变这种心里，只有改变了，你才能慢慢的去和其他人交流。

不爱交流可能是平时的社交活动吧，对于工作与爱不爱交流没有直接必然的联系；在工作中遇到问题，如实反馈情况即可；当然如果觉得自己表达能力方面欠缺可考虑通过发送邮件的方式与领导交流。但是跟领导提出问题的时候首先要了解清楚事情的情况，提出问题及自己的解决方案，那么领导才好跟你做进一步沟通。

其实我刚进单位的时候，有着和楼主一样的困惑。本身自己属于外向乐观型的，性格不闷。但感觉在单位里面还是活跃不起来。有时候一天，除了工作上的常规交流，其他都不怎么说话。当时也蛮担心的，但我还是相信那句话，时间是最好的解药
其实造成我们这种心理的，大多数就是对身边的人存在着隔阂。因为刚进单位，老实说，所有都是陌生的，不敢过多的打交道从而惹上麻烦。因为有句话叫言多必失。虽然楼主工作了很长一段时间，但相信和我当时的心态差不了多少的。二来，就算真心想和他们打交道，但苦于找不到话题，于是更加闷了……
虽然当时有点急躁，但还是克服下来了。我是在和他们交流工作上的事情的时候，尽量放得开一点，多说一些话。闲的时候，请同事吃吃零食，交流下感情。同事有困难的时候，要不怕累，主动上前帮忙，其实有很多办法，只是当时的自己不去努力想办法。
因为自己工作上平时不怎么说话，所以当你和别人交流的时候，人家也热心不起来啊。有种人爱理不理就无视了吧，毕竟每个人的性格不一，没办法强求别人，刚开始找个你认为相对心地好一点，善良的人打交道，再一点点的和难相处的同事相处。
相信楼主能克服这个难关的，加油~~~~~~~~~~~~~!

在日常生活中要常和周边的人多交流，这样可以增强自已的社交能力，特别是在工作中也多和同事互相交流，有些什么问题也可以互补，如果同事都无法解决，应立即向上级领导汇报，决对不要因为自已不爱和人交流，而导致问题变大，超出无法解决就麻烦了，你的这种毛病一定要改正，这样你的生活就会少很多烦恼，祝你工作顺心。

不爱交流，当然不要说太多，既然说就要抓住他的错误去说而且要多说