合同签的明确吗,是不写的很详细,如果你能拿出足够的证据证明公司确实没按合同所写提供劳动保护或劳动条件,你是可以获得补偿的!要看你自己想怎样处理了,还可以再谈一谈!
要看合同的,合同里没有说明每周的工作时间那就没有补偿。
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