首先，如果签了劳动合同可以证明劳动关系，公司单方解除劳动合同需要支付经济补偿金，补偿金按工作年限算，工作一年有一个月的经济补偿金，三年应该是三个月工资的经济补偿金。其次，如果公司提出不能胜任工作，应该提出证据证明不能胜任工作，否则单方解除劳动合同应该支付经济补偿金。最后，劳动者申请劳动仲裁，应该保留充分证据，包括劳动合同、工资发放记录等。证据是否充分具体可咨询北京儒德律师。
只要诉求合法 证据确凿 百分之百胜
