公司经营中有哪些法律风险点

公司经营中存在的法律风险：

1、违规风险：违规，即违反法律、法规、规章或者是行业规定的行为。

2、怠于行使权利的风险。

3、违约风险。

4、侵权风险。

5、其他行为不当引发的风险，主要是指除上述4类外的其他行为，引发的法律风险。

我们应该要避免公司经营的法律风险点，要加强自身的的防范意识。但企业法律风险防范工作并非是一个简单的过程，也并非一个或几个人就能够实现风险的防控工作。而是需要整个企业自上而下的协作和重视，建立一整套行之有效的法律风险管理体系，才能真正的实现法律风险的防范，减少企业不必要的损失，使我们的企业健康发展壮大。

扩展资料

法律风险是指企业因为法律因素、或者非法律因素以及由于企业在经营管理时缺乏法律依据而给企业带来的各种法律后果。在实践中，企业从成立到解散、经营管理过程、人员聘用等方面都会存在不同程度的法律风险。

公司涉及的法律风险多种多样，不同性质的公司面临的法律风险在很多方面是不一样的，即使是同一类公司，有由于经营方式、内设机构、业务范围等不同、其面临的法律风险也各不相同，同一公司在不同的发展阶段也面临着不同的法律风险。公司、企业在经营中，会遇到各种各样的法律风险，一定要做到未雨绸缪，最好有专业的律师或法律人士把关，才能尽可能地避免无谓的损失。

想要经营好公司就要有好的领导人来带领，而成为好的领导人要有以下特点：

1、有管理的愿望。

2、与人交往的才能和感情的交流，正直和直率。

3、过去作为管理者的业绩。

4、技术才能，概念的才能，设计才能，与人工作的才能。

5、分析和解决问题的能力。

法律和金融是企业生存和发展的左肩和右肩。在创业团队成员普遍年轻的情况下，社会经验相对较低，法律知识相对较少，从创业开始，就必须重视创业的法律风险管理。欢迎关注，点赞，下次精彩内容推荐，业务办理请私信，现财税小编对于公司注册创业过程中的一些常见法律风险进行概述，供大家参考。 1、创业团队成员是否有劳动权利限制 　　注册公司创业什么最重要？注册公司完成后运营首要任务当然是人才。 　　许多初创企业在没有雇主的情况下秘密组装和工作之前就开始了自己的事业。但是，如果一方与雇主签订劳动竞赛限制协议，则必须与雇主适当地解除竞争限制协议。否则，一旦他们离开自己的工作，开始自己的事业，雇员的账单将被签发。如果你把目光投向它，你会遇到诉讼，这对团队成员和创业项目是非常有害的。 注册公司会遇到的法律风险 2、创业团队组织形式选择 　　目前，公司组织的法律形式主要有一人有限公司、一般有限责任公司和股份有限责任公司。　　对于移动互联网创业项目，企顺宝财税建议直接注册股份有限公司，而不是有限责任公司。 　　因为，首先，国内IPO的主体条件为股份公司，如果是有限责任公司，要准备IPO时，还需要股改，费时费力；且，如经营过程治理不规范，股改是很痛苦的过程； 　　其次，股票公司在实施股权激励计划时，更直观有效，对10000股、100000股、股份的价值进行了简单的转换。如果是一家有限公司，计算股权比例，基本上至少有四位数，但都是四位数之后的小数点，员工听起来不是很无聊吗？ 　　第三，在融资时，股份增发也比较便利和直观。 　　另外，虽然股份公司注册资本最低500万元，但现在公司注册资本出资实行认缴制，比较没有出资压力，相对方便。 3、规范财务 　　规范融资，避免启动项目公司个人与财产之间的混淆，避免公司债务连带责任。 　　公司是一个有限责任公司，股东承担有限责任的公司认购有限责任，这在理论上是正确的，但在公司法中有一个“公司面纱”制度，即有法律情形，股东不受限制。责任，但无限连带责任。 　　常见的情况包括混淆账目、非分割民营企业、股东以公司名义承担经营成本、向公司的资金加个人资产等，通俗的理解是公司是我，我是公司。 　　这种情况，在创业团队是非常常见的，必须引起创业者足够的重视。 4、知识产权保护(商标注册） 　　创业团队一般是轻资产创业，其资产的载体是人，其外观是知识的结果，包括商标、著作权和专利权，法律上统称为知识产权。知识产权对于创业项目，尤其是互联网项目的重要性是不言而喻的。 　　商标好比人的姓名，是品牌，是防止竞争对手仿冒或不正当竞争的法律武器，同时也是商业竞争的有力武器。 　　专利也很重要，但它们常常被创业团队忽略。在许多情况下，申请专利不仅仅是保护自己的权利，而且防止它被模仿或稍微改进，并被申请一项新专利。建议创业团队在项目发布前，应在专业专利代理机构的指导下申请专利。 5、官方渠道注册保护 　　企业在传播过程中，一定会用到官方的微博微信渠道发声，一般来说，官方渠道为了保护企业的安全，会设立相应的保护机制。 　　微信作为一种极有广告价值的新媒体，是标配工具。目前企业微信公号实行认证，理论上，一个名字只认证给一家企业。所以，一拿到工商营业执照和组织机构，就尽快申请注册公众号并认证。 6、企业规章管理制度建立和健全 　　这是内部问题，也是要重视，无规矩，不成方圆。 　　公司规章制度可随时在网上查阅。企业容易忽视的是公司的印章管理、合同事务管理和法律事务管理。和社会保障服务，一定会涉及。这些都与员工的切身利益密切相关。

法律风险是指企业因为法律因素、或者非法律因素以及由于企业在经营管理时缺乏法律依据而给企业带来的各种法律后果。在实践中，企业从成立到解散、经营管理过程、人员聘用等方面都会存在不同程度的法律风险。
一、企业设立及解散的法律风险
一个人出生的好坏，在很大程度上直接影响到人生发展道路是否平顺。如同个体自然人，企业的设立过程是否规范，直接关乎企业发展的速度与效率。在设立过程中的不规范行为，往往会导致企业无法成立。在设立初期如果没有对股东出资、股东权利义务、瑕疵股东等事项在前期规定清楚，对企业成立后对股东之间的管理存在法律风险。企业解散过程中会涉及到企业的清算、债务的承担等各个方面，在这个过程中也会引发大量纠纷。
二、合同风险
合同是企业经营过程中最基本的法律文件，合同纠纷在企业中是很普遍的。在订立合同过程中，合同的主体资格、权利义务的约定、合同条款不完善都可能导致纠纷的发生。可以说合同的风险涉及到企业的每个环节，从内部管理到外部经营都可能产生纠纷。所以，企业在运营过程中，尤其要注意合同的订立。
三、知识产权风险
与国外企业相对比，我国企业知识产权意识比较淡薄，企业自主创新能力比较差，而且对知识产权保护措施不健全，普存在重发明轻专利、重运用轻保护的情况，仿冒专利和名牌时有发生。知识产权风险主要包括企业自有知识产权的申请、保护机制不健全带来的风险，企业侵犯别人知识产权产生纠纷，企业知识 产权被侵权，企业雇员不当行为导致知识产权风险等。知识产权纠纷往往涉及的金额较大，一旦企业陷入这类纠纷中，那么意味着企业将会面临巨大的经济损失。
四、人力资源风险
在企业人力资源管理过程中，从招聘开始，面试、录用、使用、签订劳动合同、员工的待遇直至员工离职，都有相关的劳动法律法规的约束，企业任何不遵守法律的行为都有可能给企业带来劳动纠纷，都有可能给企业造成不良影响。劳动争议集中表现在工伤赔偿、社保缴纳、单方解除合同、拖欠工资、单方调整岗位等。
五、税收征管风险
纳税是企业的义务，但是在实践中有些企业为了能够多点盈利，而逃税、漏税触犯法律规定。有的企业在对外贸易活动中，虚报或少报品种和数量;在关税上进行作弊;在日常经营活动中虚开增值税发票等。这些行为都严重存在税收征管的法律风险。
法律风险防范在企业管理经营过程中占据重要的地位。企业经营管理、战略发展的各个方面都会存在法律风险，一旦发生风险，会给企业带来严重的后果，甚至是颠覆性的灾难。一个企业要想更好的发展，一定要善于识别风险、规避风险、控制风险和化解风险。

‍‍‍‍

　　企业法律风险是指企业经营中不懂法律规则、疏于法律审查、逃避法律监管所造成的经济纠纷和涉诉给企业带来的潜在或已发生的重大经济损失。

　　企业的法律风险，是指由于企业外部的法律环境发生变化，或由于包括企业自身在内的主体未按照法律规定或合同约定有效行使权利、履行义务，而对企业造成的负面法律后果的可能性。

　　风险和利益，是企业家关注的两个基础性问题，企业家唯有将风险和利益并重对待，才能够保证企业价值获得持续保持和增长。

　　纵观企业风险，无外乎商业风险和法律风险，而商业风险往往在一定程度上就是法律风险，或最终以法律风险的形式表现出来。因此，法律风险已经成为企业最为常见、爆发率最高的风险之一，它给企业所带来的损害，往往是企业难以承受的，法律风险已经成为中国企业走向失败的重要原因之一。

　　目前大部分企业都不太重视企业法律风险的防范，只有当出现了法律风险发生时才会想到用法律手段去补救，其实法律风险是可以事先防范和避免的。企业法律风险的事先防范能使企业免遭不必要的损失。

您好，
一、集团公司法律风险主要有哪些?
1、违规风险：违规，即违反法律、法规、规章或者是行业规定的行为。这些行为引发的法律风险称为违规风险。违规行为经常是以违反国家法律、法规、规章的强制性规定为其表现形式，这些行为的后果最终都会受到国家的追究和制裁。此类法律风险一旦发生，往往损失巨大，甚至导致一个企业的死亡。
2、怠于行使权利的风险：怠于行使权利，主要表现为不积极主动的行使法律赋予企业的权利，从而发生了本不应发生的不利后果。典型的情况就包括怠于行使诉权，从而因超过诉讼时效而无法受到法律强制保护的法律后果。
3、违约风险：违约，即违反约定的行为。违约行为主要发生在经济交往过程中。不按交易双方的约定进行交易是其主要外在表现形式。这类风险最终往往是以承担违约责任而告终。当然，违约风险有可能会导致己方损失的扩大，也有可能会导致己方损失的减少。这要视具体情况而定。
4、侵权风险：企业经营过程中最容易侵犯或被侵犯的权利包括：知识产权(商标权、专利权、著作权、新品种权等等)、商业秘密、股东权益、劳动者权益等等。
5、其他行为不当引发的风险，主要是指除上述4类外的其他行为，引发的法律风险。
上述五类中，前两类风险的发生是基本上是由于企业自身原因导致的风险。后三类风险的发生，则可能是自身的原因，也可以是他人原因。
各项法律风险之间并不是非此即彼，一成不变的，而是经常发生相互转换的情况。比如：交易过程中，己方依约履行了义务，而对方违约。这种情况导致违约风险的发生。但是，如果己方一直未行使法律赋予己方的权利，追究对方违约责任，也不采取任何措施，而当法律规定的诉讼时效过期后，就发生了怠于行使权利的风险。
从上述简单的分类可以看出，企业法律风险防范工作并非是一个简单的过程，也并非一个或几个人就能够实现风险的防控工作。而是需要整个企业自上而下的协作和重视，建立一整套行之有效的法律风险管理体系，才能真正的实现法律风险的防范，减少企业不必要的损失，使我们的企业健康发展壮大。
二、企业法律风险的定义
1、企业法律风险是指在法律实施工程中，由于行为人做出具体法律行为不规范导致，与其所期望的达到的目标相违背的法律不利后果发生的可能性。
2、企业法律风险是指因法律法规因素所引致的由公司承担的潜在经济损失或者其他损害的风险。
3、企业经营行为违法而导致的法律责任就是企业的法律风险。
4、企业法律风险是由于自身或其对方违法犯罪、侵权违约而使本企业遭受与法律有关损失的可能性。
5、企业法律风险是指可能减损企业现有或未来实际结果发生差异导致企业必须承担法律责任，并因此给此企业造成损害的可能性。企业法律风险是企业在经营过程中由于故意或过失违反法律义务可能承担的责任和损失。
6、企业法律风险是指可能减损企业现有或未来收益，或使企业丧失商业机会，或阻碍企业发展的与法律有关的经营风险。
7、企业法律风险是基于法律环境产生的与权利义务有关的商业风险使公司权利义务失范招致法律责任、产生实际损害的可能性。
所有的经济市场体制都是在不断摸索的过程当中，才总结出一条适合本国国情的发展道路的。结合我国的国情和相关法律制度来看，集团公司法律风险主要包括违约风险，侵权风险，或者怠于行使权的风险等，不过就不要说是集团公司了，现在成规模的公司，公司内部都有专门的法律顾问的，法律顾问的日常工作职责就是要帮助公司避免法律风险的。