应该支付。假设你是8月1日提出离职，一直工作到8月30日。不管是否是预发工资，看你的08月工资是否已经发了，如果已经发了，那肯定就不再给了，如果你尚未拿到8月份工资，必须补给你的。
是不是语法工资，你可以根据你的工资支付记录推算出来啊，的确有些企业在月初就把这个月的工资支付了的。
肯定能拿到呀，有些单位有可能还会多给一个月工资你什么时候走人，什么时候才不算工资的，不会扣你的，扣了你的，你到时候告他就行了
当然应支付。
