养老保险之前断了 现在不想补交重新计算可以吗？

超过6个月的欠费无法以个体形式补缴，从业人员需要缴纳养老保险，根据社会保险法规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

养老保险中断后不想续交的问题，在社会保险费缴纳过程中，也有不少参保人存在类似的错误认识，认为自己只要缴费时间满15年了，退休后就可按月领取基本养老金，所以缴够15年就无需再继续缴费了。这种做法是不明智的，因为缴费年限的长短将直接关系到退休后领取基本养老金的多少。 根据国务院国发[1997]26号文第5条规定：“个人缴费年限累计满15年，退休后按月发给基本养老金。”这就明确告诉我们，企业职工到达法定退休年龄后，若个人缴费年限累计满15年，就可以按月领取基本养老保险金。若是不满15年，就不能按月领取基本养老保险金。缴费累计满15年是企业职工退休后按月领取基本养老金的一个基本前提，是一个下限条件。 尽管规定企业职工个人缴费年限累计满15年，退休后就可以按月领取基本养老金，但绝不是说个人缴费年限满15年，就可以不再缴费了。根据《劳动法》及有关文件规定，职工本人具有缴纳养老保险费的法定义务，而且履行这一义务是强制性的。 1996年1月1日实行新的“统账结合”养老保险制度后，职工个人的缴费年限越长，缴费工资基数越高，退休后按月领取的基本养老金就越多。部分失业人员认为自己缴费年限累计已满15年，即使重新就业或从事个体工商经营，也不再继续缴费了；有的知道自己的缴费年限累计不满15年，在失业后继续缴费至累计满15年时，即停止缴费。这些做法都是不正确的，在这里提醒广大劳动者，不能因为眼前一时的困难，而使自己在退休后的应得利益受损。 从个人的长远利益看，所有的参保人员都应该未雨绸缪，以确保自身养老保险关系的连续性，从而在退休后享受到更高的养老保险待遇。

一楼说的很对，补不补交是个人自愿，哪有强逼的呀，是单位不想帮你交才弄出来的借口的吧！
在退休以前交满15年就可以了，不一定要补交的，而且补交必须是由单位跟你一起才能补，个人是不能补缴的！如果单位非要这样的话，你自己去当地社保局问问，到底是不是有这样的政策吧，社保局的话才是王道！

社保补缴
　　以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。 　　缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴 　　缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴： 　　1、职工档案和养老保险手册； 　　2、《补缴基本养老保险费申请表》； 　　3、劳动合同、工资发放明细表等； 　　4、其他相关材料。 　　为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下： 　　补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数 　　其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。 　　例如：某企业职工，于2007年6月办理补缴2001年1年的养老保险，如果2001年实际工资月收入低于当年的缴费下限492元，那么他补缴2001年养老保险费的月缴费基数为492元，年基数5904.具体计算如下： 　　1、补缴比例：28% 　　2、补缴系数：1.7 　　3、2001年社平工资9840 　　4、补缴年度（2007）上年度社平工资19031 　　企业补缴金额=19031*（5904%9840）*20%*1.7 　　个人补缴金额=19031*（5904%9840）*8%*1.7

可以的，只要你累计交满15年，到你退休的时候就可以领取养老金了，所以现在不用担心哈，以后继续交上就行。

不用补交也可以，只要退休之前缴满十五年就行