劳动仲裁与公司达成调解，但公司却一直不付钱，怎么办呢

可以向所在地法院申请支付令。

根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

扩展资料

支付令具有强制性，发生法律效力的支付令与人民法院生效判决、裁定具有同等强制力。在收到法院来的支付令后，用人单位应予以充分的重视，并按照以下方式和程序来处理：

（1）拖欠属实的，可以在支付期限内（15日内）支付，避免进入强制执行程序。

（2）依照民事诉讼法的规定，债务人在法定期间提出书面异议的，人民法院无须审查异议是否有理由，应当直接裁定终结督促程序，支付令自行无效。

因此在收到支付令的15天之内，用人单位如果认为支付令所说的内容有异议，可以书面形式向法院提出。

提出异议时，应当以书面方式对支付的数额或者支付的理由提出异议，而不能“经济困难”、“无力支付”等理由提出异议，更不能提出口头异议。

（3）如果用人单位在15天之内没有提出书面异议，15天以后支付令就发生法律效力，必须履行清偿债务的义务。如果用人单位不按规定履行，劳动者就可以向法院申请强制执行。

参考资料来源：百度百科-仲裁法

参考资料来源：百度百科-支付令

　　可以向法院申请支付令。
　　1、欠款有欠条的，可以向法院申请支付令的。
　　2、支付令：是指人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。
　　支付令是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。债权人对拒不履行义务的债务人，可以直接向有管辖权的基层人民法院申请发布支付令，通知债务人履行债务。债务人在收到支付令之日起十五日内不提出异议又不履行支付令的，债权人可直接申请人民法院强制执行。
　　申请支付令要符合下列条件：
　　1、请求债务人给付金钱或有价证券；
　　2、请求给付的金钱或有价证券已到期且数额确定，并写明了请求所根据的事实和证据；
　　3、债权人与债务人没有其他债务纠纷；
　　4、支付令能够送达债务人。
　　债权人提出申请后，法院应当在五日内通知其是否受理。法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定驳回申请，该裁定不得上诉。
　　申请支付令不必经过法院的审理程序，所以有快速便捷的特点。

你有调解书没？如没有，可以要求仲裁委尽快出裁决书，然后申请执行。

调解肯定就有调解书。
先协调，不行就向法院申请支付令

1.打电话给企业速执行。企业故意托，则；
2.要求仲裁出裁决书，并尽快执行。